Terapia ocupacional iniciando el camino hacia la ocupación, cultura y derechos humanos

Ocupación y algunas nociones teóricas para la acción práctica 26 Desde una mirada académica es posible observar estos cambios disciplinares de manera tan marcada; sin embargo, el campo clínico tiene ritmos diferentes y en el ejercicio profesional puedes encon- trar praxis que se combinan sin recelo en pos del máximo y mejor beneficio a las personas. Aprendamos de todas las experiencias y ex- perimentemos la Ocupación desde un sentido plurilateral (Trujillo et al, 2011), para evaluar de manera reflexiva las circunstancias que hacen que una ocupación se conecte con el bien-estar o el mal-estar. La experiencia empírica en el mundo y la manera de interpretarlas genera una adaptación activa al contexto que nos rodea, producien- do que la ocupación se transforme y sea parte del proceso de estar en el mundo, más que su fin último. Como terapeutas ocupacionales es fundamental llevar a la prác- tica de manera personal aquellos que esperamos que hagan nues- tros usuarios, esto es: utilizar la ocupación como un proceso para el bienestar y sentido de vida. Entonces, si eso es lo esperable para otros, deberíamos iniciar conociendo y analizando nuestras propias ocupaciones. Saber cuáles son las son las actividades más importan- tes y que dan sentido a nuestra existencia, deberían ser temas com- pletamente resueltos por los integrantes de nuestra profesión. Como profesionales que hacemos terapia por medio de la ocupación, de- beríamos estar conscientes de nuestros propios procesos personales, antes de intentar problematizar las Ocupaciones de los otros. Esto es fundamental por la estrecha relación que existe entre el pensar, el sentir y el actuar. Entonces, si aún no tengo claridad de cuál o cuáles son esas ocupaciones que evidencian mi Ser y permiten mi trascendencia, entonces sería como como ser vendedor de ropa y estar siempre desnudo (o algo así, ustedes pueden usar la metáfora que más les acomode). Lo importante es poder reconocer que nosotros también somos seres ocupacionales y estamos en un proceso de cambio permanente, y que nuestras creencias y acciones impactan (positiva o negativa- mente) en las personas con quienes trabajamos; por lo tanto, nuestra